其次，他需要接球球员。传球完成之后，传球目标必须成功接球，甚至持球推进；如果频频黄油手的话，就算四分卫准确无误地完成了传球，他们也只能站在原地，望球兴叹，束手无策。即使是佩顿-曼宁、阿隆-罗杰斯，他们也需要一个出色的传球目标。
现在，目标任务就开始为陆恪建立自己的“四分卫战术体系”，确定了两名接球球员，成为陆恪的嫡系传球目标，并且一步一步地形成自己的传球风格和战术组合。
在今天旧金山49人的最后一档进攻之中，陆恪跑出口袋，搏命长传，洛根和吉恩就完成了一个简单的拆挡配合，最后由吉恩依靠个人天赋完成接球，为比赛的胜利奠定了基础。
这是一个无比长远也无比艰巨的任务，仅仅依靠陆恪一个人的努力，这是不够的。
在日常训练之中，陆恪需要和洛根、吉恩一起学习战术手册，一起磨合跑动路线，一起交流战术口号，渐渐地培养出他们之间的默契和感应；并且在比赛之中融会贯通，真正地将训练水平演变成为场上优势。
系统之所以没有更早一些提出目标任务，就是因为在等待着陆恪寻找传球的化学效应。不是迈克尔-克拉布特里，不是凯尔-威廉姆斯，也不是弗农-戴维斯，陆恪选择了泰德-吉恩，这就是之前五周比赛累积下来的火花所引导的结果。
四分卫和接球球员之间的配合，这是十分微妙的一种化学反应。
之前在迈阿密海豚，还有去年在旧金山49人，吉恩更多还是待在特勤组，以回攻手的身份赢得一席之地。
一般来说，特勤组的球员还是以落选新秀为主，选秀大会之上第四轮选中的特勤组球员，这就已经可以算是高顺位了；而吉恩却是首轮第九顺位的外接手，放在特勤组之中，完全就是暴殄天物。
但遗憾的是，吉恩加入进攻组之后，始终无法有效地融入球队的进攻体系之中。面对的四分卫则是克里欧-雷蒙on、查得-培宁顿等等在联盟之中难以占据一席之地的球员，他似乎从来都不曾真正地站到自己的位置。
一直到陆恪的出现，吉恩的职业生涯焕发出了截然不同的光彩。这，就是化学反应。
所以，目标任务诞生之后，陆恪没有太过犹豫和思考，选择吉恩是一个顺理成章的结果。
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