而且，还不包括原有的提成和底薪。
如此之高的福利待遇，不是我吹牛，哪怕是世界百强公司里面的中层管理者，也不一定能有！
“也并不是平白无故给你们涨薪，待遇越好，也就意味着责任越大。也希望今后你们能多加发挥自己的聪明才智，创作出更多优秀的设计作品，才对得起客户们对我们公司的信任！”我顿了顿后，用激昂的语气对三位年轻的小伙子说道。
“嗯嗯！”
“好！”
……
三位年轻人，皆壮志昂扬的点了点头。
“下面说第二个事情。”我凝起双眸，语气回归了严肃，开口道“今后公司的业务，除了接单和审核外，其他就都交由你们来处理了。”
我尽量把声音压低，免得给他们三个年轻人造成太大的心理负担。
不过我的公司将来是要走向全国的，他们到时候肯定要做我的顶梁柱，所以将公司的权力下放到他们身上，也是锻炼他们的能力。
年轻人，就应该多承担，多经历，多成长。
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